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擬錄用和錄用的區(qū)別？ (擬錄用是正式錄用嗎)
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1、概念不同。擬錄用不代表正式錄用，只是備選人之一，尚需經(jīng)過評估審核流程。錄用是指已完成公司內(nèi)部選拔錄用新員工的所有流程，正式確認(rèn)，可以發(fā)offer通知辦理入職手續(xù)了。
2、結(jié)果不同。擬錄用可能存在兩種結(jié)果，一個(gè)是審核不通過，不被錄用，二是審核通過可以錄用，進(jìn)入正式錄用通知流程。
二、“擬錄用”和“擬同意錄用”有什么區(qū)別？
“擬錄用”和“擬同意錄用”區(qū)別在于，前者意思是初步確定錄用，后者的意思是參與者初步同意錄用，如果所有參與者均“擬同意錄用”就等價(jià)于“擬錄用”。
三、擬錄用名單是錄用了嗎？
擬錄用不代表正式錄用，只是備選人之一，尚需經(jīng)過評估審核流程。錄用是指已完成公司內(nèi)部選拔錄用新員工的所有流程，正式確認(rèn)，可以發(fā)offer通知辦理入職手續(xù)了。
擬錄用可能存在兩種結(jié)果，一個(gè)是審核不通過，不被錄用，二是審核通過可以錄用，進(jìn)入正式錄用通知流程。
四、擬錄用和擬聘用的區(qū)別？
事業(yè)單位對新進(jìn)單位的職工，采取擬聘用和擬錄用的詞語，差別是非常大的。擬聘用，就是準(zhǔn)備讓你進(jìn)單位工作，但是沒有正式編制，而是簽訂一定期限的工作合同。而擬錄用，則是準(zhǔn)備將你正式調(diào)入單位工作，是有編制的正式職工。但是，擬錄用的人員，都是經(jīng)過嚴(yán)格的考試、體檢、政審合格的優(yōu)秀考生。
五、擬錄用和錄用有什么區(qū)別？
擬錄用和錄用的區(qū)別：擬錄用是尚未錄用，還在考察、政審和辦理各種入職手續(xù)以及正在公示中，但基本上是確定下來了：而錄用是走了所有入職程序，并經(jīng)公示后無異議了，只要等待錄用單位的入職通知，或已經(jīng)上班了。
六、軍隊(duì)文職擬錄用是錄用了嗎？
軍隊(duì)文職擬錄用就是考核，政審都已通過，準(zhǔn)備錄用。
七、聯(lián)通擬錄用通知算正式錄用嗎？
不算。只能算準(zhǔn)備錄用，但還沒有最后敲定是不是正式錄用，也有可能最后關(guān)頭由于各種原因而被遺憾拿下。
這和考研面試后收到預(yù)錄取通知一樣，最后會有個(gè)別考生收不到正式錄取通知。也和公務(wù)員考試的公示差不多，誰也不敢保證公示了的都能錄用。
八、企業(yè)擬錄用通知算正式錄用嗎？
算的，企業(yè)招聘以后，擬錄用人員都會上會同意以后就會有擬錄用某某到公司工作，然后根據(jù)通知文件就可以發(fā)送錄用通知書到個(gè)人，個(gè)人到單位報(bào)道了就是正式錄用了，所以就是一個(gè)表述的區(qū)別，在上會之前都是寫的擬錄用，過會領(lǐng)導(dǎo)同意了就是正式錄用。
九、擬錄用和公示區(qū)別？
擬錄用是招聘的流程都走完了，筆試和面試等環(huán)節(jié)都通過了之后，招聘組給出的一個(gè)擬定錄用人員的名單，擬錄用人員需要經(jīng)過相關(guān)會議審議同意以后，就開始公示。等公示期結(jié)束未收到任何異議就可以直接確定錄用。可以發(fā)錄用通知書。
十、年國考的擬錄用名單什么時(shí)候公示？
年國考擬錄用名單還沒有公布，調(diào)劑補(bǔ)錄公告已經(jīng)出來了
標(biāo)簽: 擬錄用是正式錄用嗎
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